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上诉程序

诉由总统的不利的任期/促销推荐的上诉程序规定

本节规定了不利的使用权和/或促销建议由总统提出的上诉理由和程序。它并不适用于决定不延长试用约会时预备教员没有资格申请使用权的上诉;终止或不任期轨道任命的非更新;或由行政上的一个部门,或指令的程序中止的理由发起的非续签或终止,医疗条件排除他或她的职责教员的排放作为一个教师在学院或创建一个健康的危害该学院的成员,财政紧急的状态下有效申报按照规定 第七节 手册的,充足的原因如在第七节,或专业人员不适宜定义,如在这本手册的第VII部分限定。

一个。上诉理由

如果一个教员声称由总统的不利的使用权和/或促进的建议是基于全部或上的考虑部分(1)违规的(a)学术自由的(部分.A。)或(b)种族,宗教,性别,年龄,民族,性取向,退伍军人身份,婚姻状况或残疾的歧视; (2)该ACRT和/或首席学术官的审议不符合在手册这样的审议规定的程序; (3)在支持他或她推荐的总裁,和/或ACRT和/或首席学术官审议的记录,声明没有公开充分考虑了应用, FAC拥有专属管辖权裁定上诉,以及教员仲裁委员会裁决应上诉按照规定的教师手册的这个第五节阐述。本段而言,在教员对候选人的相关性能等级和任职文件提出了轴承的所有证据应当予以检验,并认为决定应在认真,并且可以到达充分考虑的手段。作出的决定应当与理由的照顾采取判断一个真正的锻炼。在记录中的所有相关信息导入足够的审议即在光的相关标准比较适用给出。不相关的和不正确的标准,应不予考虑。

湾程序有意上诉通知书的备案/形式

  1. 其中,与总统的建议,教员有异议,该教授必须列出他或她的上诉理由。这将包括一个简短但被视为支持上诉理由的事实不一定是全面的总结。上诉应提交意向的通知按照收到的书面不迟于两周内发起呼吁教师申诉委员会主席,并抄送总裁,首席学术官,和ACRT的椅子从她的总裁/他不利的建议通知。上诉通知书须采用以下形式:“给教师的椅子申诉委员会:我在此,我打算上诉总统的建议,我的(任期/推广/所有权和促进)应用程序及时通知否认。我基地我在下面地面(S)呼吁:”
  2. 如果上诉通知书没有状态的一个或多个上诉理由所阐述的部分V.A.上面,它应是强制性的,教师申诉委员会的结论,并在一周内将此事通知接收意向的吸引力,这样的通知的副本总裁,首席学术官,和ACRT的椅子的上诉人,如如下:“教师申诉委员会已经收到您的意向通知提出上诉总统的建议,你的(任期/推广/所有权和促进)申请被拒绝。您的通知失败状态的一个或多个有效的理由该等上诉(因为这样的理由在这本手册的部分V.A.阐述)。因此,教师申诉委员会由部分V.A.规定所需这本手册到,并谨此通知您,它并,驳回你的申诉“。
  3. 如果上诉通知书确实状态的一个或多个上诉理由所阐述的部分V.A.以上,教师申诉委员会应当在收到上诉通知,此类通知总裁,首席学术官,和ACRT的椅子的副本中的一个星期内通知上诉人,如下:“教师申诉委员会有收到您的意向通知提出上诉总统的建议,你的(任期/推广/所有权和促进)申请被拒绝。您的通知中规定一个或多个有效理由该等上诉(因为这样的理由在手册的部分V.A.阐述)。教师申诉委员会,因此,谨此通知您,依据第V.A.这本手册的,该委员会将裁决申诉。您将被定向至迟于四个星期提交申诉的申诉教师委员会主席之一签署的正本,副本四份教师申诉委员会的受理上诉后。对于(任期/推广/所有权和促进)的申请被拒绝了主席的建议提出上诉的要求内容中所阐述 部分V.C。 的手册“。
  4. 教师申诉委员会应在收到申诉后呈现其对上诉人,ACRT的主席,首席学术官,并在30天内,总统的调查结果,但不晚于4月1日。

C。上诉内容

  1. 上诉应附有下面的语句,由上诉人教员签署了:“我明白我的总统的建议,即我的任期/推广/所有权和促进租赁申请被拒绝的上诉认为判决要求教师申诉委员会收到并检查我的申请日期,包括教员的级别和任职文件,提交ACRT和首席学术官书面陈述,和总统的书面声明的审查的全部记录。我同意将所有这些材料的呈现,并且所有这些材料通过考试,教师申诉委员会的所有成员“。
  2. 申诉人签章并上诉人教员日。上诉应包含以下内容:
    1. 在该教员立足他或她的上诉理由的陈述;该声明不包括没有理由在意图教员的通知上诉载明。
    2. 包含在教员的级别和任职文件的事实,其教员争辩支持上诉的简要说明。
    3. 这些事实的简要说明,如果有的话,如不包含在教员的级别和任职文件,提交给ACRT,其教员争辩支持上诉。
    4. 这样的文档或其它书面材料的列表,如果有的话,为教员已经包括在吸引力和该教员争辩包含的信息载体上的吸引力。
    5. 该教授的论点支持上诉的摘要。
    6. 在教员的支持上诉的论点。

d。总统反驳的内容

  1. 教师申诉委员会应按照第v.c.2描述发送到校长上诉的全部内容。以上。
  2. 总统应她/他反驳由教师指定的期限申诉委员会提交给教师申诉委员会。

即教师申诉委员会的职能和程序

  1. 保密
    1. 教师申诉委员会应将所有活动都视为机密,除非另有候选人的愿望。其所有的诉讼程序,包括文档,分钟,备忘录和任何文件或报表提交给它的,应视为机密。
    2. 该保密的任何违反将被视为违反信托和职业道德,并应受到行为人从教师申诉委员会去除。
  2. 举证责任上诉人教员应有举证责任在建立,通过优势证据提出适当的教师申诉委员会,一个或一个以上的指控提出之前 部分V.A. 这个教师手册。
  3. 上诉的基础由教师上诉委员会上诉的裁决将决定是否在教师申诉委员会的判断,教员已经建立,通过优势证据的教师申诉委员会之前正确,(一),其带来的不利推荐对于上诉人的权属/推广/使用权和推广应用,总统是基于在全部或部分在考虑违规种族,宗教,性别,年龄的基础上,(我)学术自由或(ii)歧视,国家,性取向,退伍军人身份,婚姻状况或残疾; (b)该ACRT和/或首席学术官的审议不符合在手册这样的审议规定的程序;或(c)在支持他或她推荐的总裁,和/或ACRT和/或首席学术官审议的记录的声明,失败(县)披露充分考虑了该应用,在第所定义的 V.A. 以上。
    1. 如果上诉指称违反学术自由的学术自由,教师申诉委员会将决定是否在其判决,上诉人通过优势证据建立之前正确的教师申诉委员会,要么(一)由总统声明支持他或她休息的建议全部或地面上部分违规学术自由的,因为这样的术语在定义 部分.A。 这本手册的;或(b)该纪录提交给总统和布什总统在他的考虑或她的审议包含在有关续期申请的审议,对任职和晋升在大学的违反学术信息或声明的考虑自由,因为这样的术语在上文IA部分中定义这本手册.
    2. discriminationif上诉称种族,宗教,性别,年龄,民族,性取向,退伍军人身份,婚姻状况或残疾的歧视,教师申诉委员会将决定是否在其判决,上诉人已经占优势成立前妥善教师申诉委员会,要么(一)由总统声明支持证据的他或她的建议,掌握在全部或在这种歧视性的理由的一部分;或(b)该纪录提交给总统和布什总统认为他或她商议包含的信息或报表时在审议手机APP赌场权属或推广在大学的应用程序的构成这种歧视的考虑。
    3. proceduralif上诉声称,ACRT和/或首席学术官的审议不符合所规定的程序 第四节。 这本手册对于这样的酝酿,教师申诉委员会将决定是否在其判决,上诉人通过优势证据之前建立正确的教师申诉委员会的程序,在第四部分阐述。这本手册的方式不利于上诉人的任期/推广/所有权和促进利益进行重大和实质性侵犯。
    4. 充分considerationif上诉称,在支持他或她推荐的总裁,和/或ACRT和/或首席学术官审议的记录,声明没有公开充分考虑,在部分V.A.定义以上,是考虑到应用,教师申诉委员会将决定是否在其判决,上诉人通过优势证据建立之前正确的教师申诉委员会,要么(一)主席发言支持他或她的建议;或(b)的记录提交给总统,认为总统在他或她的审议没有公开充分考虑了应用.
  4. 听力
    1. 在听证会上,教师申诉委员会应首先考虑上诉的上诉人的说法进行再ACRT的/首席学术官的/主席声明。证据的任何聆讯须公开的,除非批准上诉人。如果上诉人及ACRT /首席学术官/总裁不同意,教师申诉委员会决定听证会是否应为私有或公共。
    2. 上诉人和/或上诉人的代表可出席聆讯。上诉人有权在上诉人的个人承担费用的律师协助选项。
    3. 教师申诉委员会应确定听证会秩序,正常进行询问证人,如有必要,确保出示​​证据。
    4. 在ACRT /首席学术官/总裁应具有的律师的帮助选项。上诉人或他/她的顾问和ACRT /首席学术官/总裁和他/她/他们的顾问,有权质疑谁口服作证的证人都在合理的范围之内的权利。投诉人与ACRT /首席学术官/总裁有权通过所有不良证人对质的机会。所有的证据应提供给双方。听证程序应不一定坚持法庭程序的正式规则。
    5. 应使用一个法庭记者。这个转录副本应当给予上诉人及ACRT /首席学术官/总裁。教师申诉委员会主席应保留一个副本。
  5. 理由判断 在任何情况下,无论是地面或上诉理由的主张上诉人,应在教师申诉委员会代替其对上诉人的申请进行了ACRT,首席学术官,或总统的基本案情判断,而是只应考虑上诉人是否已得到证据的优势建立了一个或多个上诉的依据,如中所描述的教师申诉委员会之前正确 部分v.e.3。 上诉人所称该教师手册的发生。
  6. 执政党主张上诉人 如果教师申诉委员会判定上诉人通过优势证据确立正确的前教师申诉委员会的一个或多个上诉人涉嫌侵犯发生时,教师申诉委员会应如实陈述写作。这样的书面形式,包括在教师申诉委员会认定是在大学规定的程序违规记录的事实材料或分析声明(S)的描述,穿梭在手册集;为什么教师申诉委员会认为这些材料或声明(S)这样的程序违规的说明;并通过ACRT,首席学术官和/或总统采取手机APP赌场一个或多个步骤的指示,在应用程序的复议,以确保以下复议总统的建议已在完全被赶到的信息,并通过这样的分析是符合(S)的程序和学院的标准,如穿梭在教师的handbook.a副本集基础申诉委员会的声明,通过与声明赞同委员会的全体成员签署,应传送给上诉人,向ACRT的椅子,到首席学术官并president.if教师申诉委员会发现,需要由ACRT或首席学术官复议,教师申诉委员会应将记录提交给它的ACRT的主席和首席学术officer.if教师申诉委员会已经发现,需要由总统复议,而不是由ACRT或首席学术官,教师申诉委员会应当在提交给它的总统记录。
  7. 执政党对上诉人 如果教师申诉委员会判定上诉人没有证据的优势确立正确的前教师申诉委员会的一个或多个上诉人涉嫌侵犯时有发生,教师申诉委员会应如实陈述写作。这样的书面形式,包括教师的描述申诉委员会的审议,具有足够的特异性规定为允许由教师对价的充足的后续决定申诉委员会对教师的appeal.a副本申诉委员会的声明,署名该委员会的发言赞同的所有成员,应送交给上诉人,向ACRT的椅子,到首席学术官和总裁。
  8. 不得有吸引力 由教师申诉委员会这样的调查结果,并按照这样的调查结果,总统的建议提出进一步上诉。

F。由ACRT,首席学术官或总裁不良推荐的复议

  1. 如果教师申诉委员会指示的ACRT,首席学术官,和/或主持人应当重新申请,复议应当给予在由教师申诉委员会要求各级应用。学院承诺复议的每一个机构或者人员可考虑全部或信息的任何有密切关系是否不包含在考生等级和任职文件教师申诉委员会的调查结果。学院承诺复议的每一个机构或人员须提供上诉人及教师申诉委员会的书面考虑到它的,他或她的复议的,具有足够的特异性规定,允许给予调查结果考虑是否充足的后续判断的教师申诉委员会。由ACRT或首席学术官经复议建议应转交总统,谁应充分考虑到这样的再思考的建议,以及对教师申诉委员会的说法,形成了自己的再思考建议。
  2. 在她的复议/由总统自己的建议,主席应他的最终建议转发她/受托人决策的董事会,以提供给候选人,首席学术官转发信件的副本,以及ACRT的椅子和教师申诉委员会。
  3. 董事会应当在决定是接受还是由总统否决的建议,例如建议是否是一个应用程序被授予或拒绝行使自己的独立判断。然而,在行使自己的独立判断,董事会应根据提交给它的备案基地的决心,并应以该记录给予充分的考虑。
  4. 董事会有权在任何情况呈现其及时决定,并尽一切努力在不迟于春季董事会会议的指导思想日期通知总统。总统应由董事会立即通知候选人和决策的首席学术官。有由董事会没有决定提出上诉。